PERAN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI

Harga : Rp 133.000;

Cetakan 1, September 2024
17,6 x 25 cm, x + 149 Halaman
ISBN: 978-623-89408-3-7

Penulis :
  Desak Gede Chandra Widayanthi
  Ratna
  Ni Luh Putu Surya Astitiani
  Monika Sutarsa
  Loso Judijanto
  Sekar Wulandari
  Medeilia Bernike Br Ginting

Editor :
  Ardiyanto Saleh Modjo
  Widiyanto

Desain Cover :
  Riski Prahmana Putra

Buku ini membahas tentang :
Buku ini menceritakan tentang peran strategis sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi, yang semakin krusial di era modern ini. Di tengah perubahan dinamis dunia bisnis, SDM bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan elemen strategis yang berperan penting dalam mendorong kesuksesan organisasi. Buku ini membahas berbagai aspek kunci dalam manajemen SDM, mulai dari strategi SDM dan perencanaan tenaga kerja, hingga rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan hubungan antara karyawan dan manajemen. Selain itu, pembaca juga diajak untuk memahami pentingnya kompensasi yang adil, kepemimpinan yang efektif, serta penggunaan analitik data dalam pengelolaan SDM. Buku ini turut menyoroti isu-isu penting seperti keragaman, inklusi, etika, dan tanggung jawab sosial yang menjadi bagian integral dari manajemen SDM modern. Diharapkan buku ini dapat memberikan wawasan yang komprehensif dan praktis bagi para profesional SDM serta pemimpin organisasi dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis.

Berikut bab yang akan dibahas pada buku ini :
Bab 1: Strategi SDM dan Perencanaan Tenaga Kerja
Bab 2: Rekrutmen dan Seleksi
Bab 3: Kompensasi dan Manfaat
Bab 4: Hubungan Karyawan dan Manajemen
Bab 5: Kepemimpinan dan Manajemen SDM
Bab 6: HR Berbasis Data dan Analitik
Bab 7: Keragaman dan Inklusi
Bab 8: Etika dan Tanggung Jawab Sosial dalam Manajemen Sumber Daya Manusia